Individuelle Entwicklungsprozesse
Mit einem Coaching lassen sich neue Strategien für Ihr Denken und Handeln entwickeln.
Sie erlangen damit mehr Klarheit und Authentizität.
Professionell begleitet neue Wege gehen
Coaching
Unter Coaching verstehen wir die Begleitung einer Person, die im beruflichen oder privaten Kontext Lösungen für eine konkrete Fragestellung oder für eine Veränderungssituation sucht.
Voraussetzung
Voraussetzung für ein Coaching ist Vertrauen, gegenseitige Sympathie und Offenheit. Damit Sie und wir herausfinden können, ob die Chemie stimmt bieten wir Ihnen vorab ein unverbindliches persönliches Kennenlernen an.
Lösungen
Im Einzel-Coaching regen wir Sie an eigene Lösungen zu entwickeln und unterstützen Sie bei Bedarf mit Führungs-Know-how.
Methoden
Wir arbeiten mit transparenten Methoden – sogenannte Coaching-Interventionen – die wir ganz individuell auf Sie und Ihre Situation anpassen.
Reflexion
Unter anderem nutzen wir das Team Management System zur Reflexion Ihrer Führungspersönlichkeit, Verhaltensweisen und Präferenzen. Sie entwickeln damit ein neues Selbstverständnis und stärken Ihr Selbstbewusstsein.
Das Wissen darum erleichtert viele Situationen des täglichen Führungsalltages sowie den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Chefs.
Praxistransfer
Im Anschluss an ein Führungsseminar oder -training hilft Ihnen ein Coaching beim Transfer neuer Verhaltensweisen in den Führungsalltag.
Infos und Kontakt
Hallo! Mein Name ist Anja Beck-Volpp.
Ich koordiniere das Trainer-Team und organisiere die Inhouse-Seminare.
Downloads
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Übersicht Inhouse-Seminare
22 Seiten – 627 KB (pdf) -
Übersicht öffentliche Seminare
22 Seiten – 583 KB (pdf)