2-tägige Intensiv-Seminare
Methoden und Tools für Führungskräfte
Mit einer Führungskräfte-Fortbildung erweitern Sie Ihre Führungskompetenz.Sie lernen von Experten mit langer Führungserfahrung und erhalten wertvolles Know-how.
4.7 von 5 Sternen – 510 Bewertungen.
First-time Leadership
Für Führungskräfte, die erstmalig Führungsverantwortung übernehmen oder schon übernommen haben.Termine, Infos und Preise ...
Intensiv-Seminar Mitarbeiterführung
Für Führungskräfte, die schon Führungserfahrungen gesammelt haben.Termine, Infos und Preise ...
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Für Fach- und Führungskräfte ohne disziplinarische Befugnisse.Termine, Infos und Preise ...
Aufbau-Seminare
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Mit einem Aufbau-Seminar erweitern Sie Ihr Führungs-Know-How und entwickeln Ihr Selbstverständnis als Führungspersönlichkeit.Führungskräfte-Training II
Führungskompetenz vertiefen und Selbstverständnis entwickeln.Termine, Infos und Preise ...
Team Management Workshop
Präferenzorientierte Mitarbeiterführung mit dem Team Management System.Termine, Infos und Preise ...
Aufbauseminar Resilienz
Mehr Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Belastungen und Stress.Termine, Infos und Preise ...
Unsere Garantie
Ihre Zufriedenheit steht an erster Stelle
Wenn Sie nach dem ersten Seminartag nicht zufrieden sind, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Das versprechen wir Ihnen.Inhouse-Seminare
Inhouse-Seminare sind individuell gestaltete Schulungen für Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen an einem Ort Ihrer Wahl oder in unserem Seminarhotel.Schon ab 4 Teilnehmern rechnet sich ein Inhouse-Seminar. Und Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Reisekosten.
Die beliebtesten Inhouse-Seminare
Firmeninterne Seminare für Führungskräfte und Teams.Seminarbeispiele und Infos ...
Infos und Beratung
Hallo! Mein Name ist Anja Beck-Volpp.
Als Seminar-Assistentin betreue ich Sie im Seminar und sorge dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Gerne beantworte ich Ihre Fragen zum Seminar.
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Übersicht öffentliche Seminare
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Übersicht Inhouse-Seminare
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